鞍钢集团一季度立案形式主义官僚主义问题40起

　　记者近日从鞍钢集团纪委（监察专员办）获悉，今年以来，鞍钢集团启动形式主义、官僚主义问题专项整治。集团纪委严肃查办在改革管理、招标采购、安全事故、问题整改等工作中的失责弃守不作为、消极懈怠懒作为、层层失职乱作为、事故防治不尽责、欺上瞒下假整改等形式主义、官僚主义问题，第一季度已立案40起，给予13人纪律处分。

　　据悉，本次专项整治将按照深入调查摸底、深化边查边改、集中督促检查、建立长效机制工作步骤进行，持续至10月中旬。从整治重点看，以确保党中央重大决策部署落实为核心，坚持以上率下，聚焦职工关心关注的痛点、难点问题和鞍钢集团党委重点工作任务，深化拓展为基层减负工作，解决安全生产、疫情防控、三项制度改革等方面存在的形式主义、官僚主义问题。

　　“集团纪委始终保持严的主基调不动摇，以整治‘四风’实际成效提升企业治理效能。”鞍钢集团纪委书记、监察专员孟庆旸介绍，近年来，集团纪委坚持不懈落实中央八项规定精神，纠“四风”树新风，先后组织开展套取工资奖金、“靠钢吃钢”等专项治理，在持续惩治国企腐败问题的同时，深挖严查背后的“四风”问题。

　　专项整治以来，集团纪委通过强化政治监督，督促集团党委将形式主义、官僚主义专项整治作为集团党委贯穿全年的四项重点工作之一，目前已形成7方面81项减负任务清单。同时，坚持开门搞治理，深入基层、广泛征求职工群众、基层管理人员的意见建议，不断查找问题，动态调整整治重点，实现精准整治。通过到基层访谈调研、部门沟通、召开座谈会等方式，深入20个作业区、班组调研，访谈170余人，收集整理41条意见建议，对搞“包装式”落实、“洒水式”落实等突出问题靶向施治。

　　有的采购项目层层把关层层失守，用高价产品的价格采购了低价产品；有的干部对职工数百天虚假病假“睁一只眼闭一只眼”……今年1至3月，集团纪委与党政督查办、安全环保部等部门联合成立3个检查组，发现疫情防控、安全生产领域问题122个；对近期发生的安全事故整改情况开展“回头看”，发现“原因分析不全面、责任追究不精准、整改措施不务实、监管责任履行不到位”等4方面12个问题。