贵州省纪委监委完善流程 协助党委开展好下级一把手述责述廉

　　日前，贵州省委常委会召开扩大会议，来自该省各市（州）和省直部门单位的“一把手”现场或书面述责述廉，接受点评。

　　“日常监管流于形式，审核把关一放了之，违规担保听之任之”“问题背后暴露的是政治站位不高、责任压得不实、作风漂浮……”点评尖锐直白，既直指现场述责述廉的市（州）、省直部门单位“一把手”落实管党治党政治责任中的个性问题，又以点带面，指出行业、领域存在的共性问题，督促全省党员领导干部主动扛起全面从严治党责任，严于律己，严负其责，严管所辖。

　　记者了解到，自2022年起，贵州各市（州）和省直部门单位“一把手”述责述廉，在省委常委会扩大会议上专题进行。今年年初，贵州省纪委监委总结经验，出台工作指引，完善流程、步骤，积极协助省委做好这项工作。

　　会前，贵州省纪委监委对照指引，逐项对111位“一把手”的述责述廉材料进行审核。“我们把述责述廉内容细化到项，发现有的‘一把手’材料里，没有回应曾被约谈处分情况，没写明是否存在防止和纠正选人用人不正之风等问题，对此我们一律返回，要求修改完善。”贵州省纪委监委党风政风监督室副主任秦天介绍。

　　此外，工作指引对参加现场述责述廉的“一把手”结构也做出明确要求。此次现场述责述廉的7位“一把手”，分别来自市州、省委工作部门、省政府组成部门、省管国企、省属高校。“尽可能涵盖多个行业、领域，就是为了反映不同方面管党治党的情况，真正把压力传导到在场每位党委（党组）书记。”该省纪委监委党风政风监督室主任彭新杰说。

　　记者还了解到，此次会中点评也与以往不同。每位同志述责述廉结束后，多位省领导依次从不同角度逐一点评，见人见事，更有针对性。比如，就某市“一把手”述责述廉情况，省领导直接指出“不能上面把口子扎住了，旁边有窟窿，下边有漏斗”，要求其在把好本级关口的同时，对市县两级工作加强指导监督。

　　现场多位“一把手”告诉记者，这种点评方式警醒震慑作用明显，直言“戳中管党治党存在的问题要害”“红脸出汗”。

　　点评后，省领导现场对所有述责述廉人员打分测评，省纪委监委提供每位“一把手”一年来本人及所在单位、地区省管干部被处理处分情况，作为评价参考。

　　“述责述廉结束后，我们把相关材料和评议情况载入干部个人廉政档案，同时汇总后交省委组织部，为干部年度综合考核提供参考，并纳入省委党内政治生态分析研判，进一步压实‘一把手’全面从严治党主体责任。”彭新杰说。

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