中国移动:出台方案强化对纪检监察干部日常监督

　为进一步加强对组内干部的管理监督，中国移动纪检监察组结合工作特点，细化日常监督举措，研究制定了《关于加强纪检监察组纪检监察干部日常监督管理的实施方案》，全方位强化对纪检监察干部的监督管理，严防“灯下黑”。

　　盯学习，一对一指导督促。纪检监察组将中央纪委国家监委、纪检监察组内对纪检监察干部的各类禁止性、强制性规定整理汇编，印制了《纪检监察干部禁止性规定学习手册》，发放给组内每一名干部，要求每半年至少对有关制度全覆盖学习一次，每年对学习执行情况开展自查和报备，干部管理监督室不定期对各党小组学习情况抽查检查，确保每一名干部学习到位。

　　盯日常，点对点警示提醒。对组内新入职人员或干部参加巡视、参加纪检条线大型会议的，结合可能遇到的风险点，一对一进行“咬耳扯袖”精准提醒，防止干部因不掌握规定政策或思想疏忽触犯纪律。目前，已召开新入职纪检监察干部廉洁座谈会3次，下发《致新入职纪检监察干部的一封信》，一对一精准提醒23人次，同时制定嵌入式廉洁风险防控台卡，向全体干部发放。

　　盯作风，硬碰硬整改提升。研究制定纪检监察组干部作风调研问卷，面向纪检监察组及各所属单位纪委700余名干部开展调研，了解掌握组内干部作风情况。针对反映出的问题，组领导“一对一”“面对面”向分管室负责人反馈具体结果，要求各室负责人履行本室干部监督第一责任人职责，结合组内共性问题和本室具体问题组织开展对照查摆，制定改进计划，组领导重点列席督导反馈问题较多的党小组组织生活会，帮助做好自我提升。

　　盯重点，面对面现场督查。纪检监察组每年对各室会议费、差旅费和办案经费审批使用情况开展抽查检查。在重要节假日前，对纪检监察组干部收取快递、办公场所物品摆放情况进行专项检查，严禁通过快递违规收送礼品。通过现场监督提醒进一步强化纪检监察干部的监督管理。

　　盯节点，实打实监督检查。针对节假日期间纪检监察干部可能会碰触到的廉洁风险点，及时向组内干部强调纪律规定，提醒杜绝公车私用、公款吃喝、违规收受礼品等，确保节假日期间纪律要求不松懈。目前，在五一、端午、中秋、国庆等节假日前，均发送纪律作风提醒函，强调禁止性规定和要求，在节后及时组织组内干部完成收受或拒收礼品礼金情况申报工作，营造风清气正的节日氛围。

　　盯思想，心贴心解决困难。对组内新入职、转岗、提任、归岗的干部及时开展廉洁谈话，提醒其转变思想和注意有关事项。日常工作生活中发现干部存在苗头性、倾向性或一般性问题时及时开展廉洁谈话给予提醒和指导。对组内新入职员工、挂职、借调、新提任等人员结合工作情况开展干部家访，了解掌握干部家庭情况，对存在困难的及时给予帮助，同时与家属一起做好“八小时”之外的监督管理。