把基层减负成效巩固好拓展好

刚刚过去的2021年，是党中央集中整治形式主义为基层减负的第三个年头。一系列新部署为基层干部减负，一系列新举措为治理能力增效，建立起基层减负的常态化机制，激发了基层党员、干部干事创业的积极性，深化整治形式主义、官僚主义的成效不断彰显，成果不断惠及广大企业和人民群众。调查显示，89%的基层干部对3年来的减负工作感到满意。接下来，我们仍要持续发力，把基层减负成效巩固好、拓展好。

坚持不懈、狠抓落实是基层减负取得成果的重要经验。文山会海、监督检查考核过多过频等突出问题，是典型的形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，有着深刻的病灶成因，稍不留神就会反弹，稍不注意就会改头换面、隐形变异，决不能有半点歇歇脚松口气的想法，必须坚持抓常、抓细、抓长，始终发扬钉钉子精神一抓到底。“见底”才能“见效”，“务实”才能“戒虚”，精准施策、靶向治疗，久久为功、驰而不息，才能真正打赢作风建设这场攻坚战、持久战。

把基层减负成效巩固好，要在健全长效机制上下功夫，常态化、机制化建设是下一步重点努力方向。顶层设计清晰明确，贯彻落实才能精准到位不走样。去年，列入中央和国家机关督查检查考核计划共47项，比2018年的近900项减少了94.8%。正是这自上而下、上下结合的机制优化，牢牢守住了精文减会、统筹规范督检考的硬杠杠。巩固好基层减负成效，必须要加强常态监管，建立起崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。

把无谓的会议减下来，解决实际问题的时间才能多起来，把繁琐的填表、微信群、“表面文章”减下来，干实事、到一线历练的机会才能多起来。好作风是生产力、向心力。一年来，无论是纠治“指尖”歪风，还是杜绝有名无实的跟风设“长”，以及规范对村级组织的达标评比和考核检查，都是为了让基层干部卸下担子、轻装前进。拓展好基层减负成效，必须要着眼长远、真抓实干，鼓励广大基层干部多做让群众看得见、摸得着、得实惠的事。

新征程，新气象，新作为。巩固好、拓展好基层减负成效，要在肯定成绩的同时，高度警惕出现的一些新问题，尤其要防范麻痹思想、厌战情绪、松劲心态。持续解决形式主义突出问题，深化拓展为基层减负工作，进一步激发广大基层干部干事创业的劲头、担当作为的活力，积蓄起更多的实干力量，以更加务实的干部作风、更加紧密的党群关系、更加融洽的干群关系、更加凝聚的党心民心夺取纠“四风”树新风的新胜利。