防范“慵懒心” 担当见行动

       观察纪检监察机关近年来查处的问题种类，排在前列的，除了腐败，还有失职失责。这类干部，有的平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子；有的不想干事、不负责任，追求“也无风雨也无晴”；有的得过且过、敷衍了事，造成工作失误，给国家和人民带来损失。凡此种种，都是为官不为的“慵懒心”所致。

       党员干部的慵懒，是逃避现实的懦弱，遇事绕行，能推就推，能躲则躲。“慵懒心”的形成，可能与某些干部担心话说多了得罪人、事干多了易出错、太讲原则丢选票等“小心思”有关，也可能是考核机制和选拔机制出了问题——一些惯踢皮球、善打太极、为官避事、尸位素餐的人，付出的少得到的多，而真正干事创业的人却得不到认可和回报，有些人不肯“吃亏”，也就越来越“懒”。

       懒的根源，可以看作一种认知局限。眼界就豆子大小，只瞧得见自家的一亩三分地，一旦眼前的好处满足不了，就把一切当作浮云，斗志丧失殆尽，却看不到自己这份职责背后更远大崇高的意义。“没有被任命为县委书记，县长职务也没保住，感觉前途一片渺茫。我带着对组织极不理解、甚至埋怨的情绪，走上了市林业局局长的工作岗位……”曾任山西省临猗县县长和运城市林业局党组书记、局长的李建刚，在忏悔书上这样剖析自己。“总开关”一旦松动，就会导致对个人的荣辱得失“看得重”，对群众的安危冷暖“看得轻”，对事业的兴衰成败“看得淡”，变成懒官。

       对饱食终日、无所用心的懒官，中央的态度很明确：不可以。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调，“坚持优者上、庸者下、劣者汰”“对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职”。《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规也对不作为慢作为、任性甩锅的慵懒无为者上了“紧箍”。身为党员干部，必须“干”字当先，坚持在其位谋其政，任其职尽其责，用行动体现担当。