在抗洪救灾现场“识别”干部

  近日，全国多地遭遇台风洪水极端天气侵害。在抗洪救灾面前，是否能够冲得上、靠得住、敢担当，是检验每一个干部初心和使命的“试金石”。各级组织部门当把抗洪救灾现场作为考察“识别”干部的考场，在抗洪救灾现场“识别”干部。

“ 民有所呼，我有所应”。在抗洪救灾面前，是否能及时深入救灾一线帮助受灾群众保障人民生命财产安全，关键在于干部能否真正为人民群众付出实际行动，把人民群众放在心中最高位置，想群众所想、急群众所急、解群众所难，以不怕苦、不怕累、无私奉献的精神投入到抗洪救灾现场任务中去，与天气赛跑、与时间赛跑抢救人民群众财产，减少损失，这就是干部接受党和人民群众考验考察的战场。“识别”干部当从这些关键去发现、精选，精挑细选忠诚干净担当的干部，能为人群众能豁得出去的干部。

“金杯银杯不如人民群众的好口碑。”人民群众的口碑就是检验干部实践行动的“标尺”。用人之要,首在识人。识别干部，除了考察组谈话调研了解情况外，还可直接深入群众“走访式”考察，从人民群众口碑中了解和掌握干部的担当作为和行动取得的实效，了解党员干部是否真真正正的帮助了群众解决难题，掂量出党员干部在群众心目中的认可度。在抗洪救灾现场通过实地了解、察看党员干部在帮助群众解决“急难愁盼”问题中能否敢担当、勇作为，能否将抗洪救灾的重任抓在手上、扛在肩上，选出人民群众常放在口中的好干部。

汛情就是命令，防汛就是责任。 在抗洪救灾现场“识别”干部，当把在抗洪救灾现场有没有耐心信心、工作扎不扎实、是否具备责任担当作为考察干部合格与不合格的重要标准。从抗洪救灾现场中观“德、能、勤、绩”，让那些求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，更怕丢了“乌纱帽”的干部原形毕露、知难而退；对始终政治立场坚定，有责任担当，在困难面前迎难而上，不推诿不逃避，在风险面前积极应对，不畏缩，不躲闪的干部堪以重用。