济南:加强年轻纪检监察干部教育管理监督

　　“要从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，严守纪法规矩。”近日，山东省济南市召开全市加强新时代廉洁文化建设工作会议暨党员干部警示教育大会，为全市党员领导干部上了一堂生动精彩的警示教育课，同时也对加强年轻干部廉洁从政方面提出具体要求。

　　济南市纪委监委坚持将“全周期管理”方式融入年轻干部教育管理监督全过程，强化从源头到末梢的全流程、全要素、全方位管控。该市纪委监委组织推动、协调会同有关部门建立教育预防机制、完善日常监督机制、落实关心关爱机制、坚持动态调整机制等“四项机制”，引导年轻干部正确对待权力，成为党和人民忠诚可靠的干部。商河县纪委监委按照系统理念和集成方法，开展“清风护苗”行动，通过“运用全景监督+聚焦监督”“结合廉政档案+廉政台账”“突出查办力度+关爱温度”“实施‘1+N’廉政护航员帮带”，切实提升年轻干部拒腐防变能力。

　　为提高廉洁自律意识，济南市纪委监委排查岗位廉政风险点，开展廉政谈话，推动完善年轻干部管理。该市纪委监委驻莱商银行纪检监察组逐步建立健全以岗为点、程序为线、制度为面的防控机制，同时深入推行“平时讲廉、任期诺廉、年度述廉、离职溯廉”的“四廉”机制，将廉洁文化建设要求植入新员工“入职培养关”、在职员工“教育管理关”。济南市财政投资基金控股集团纪委结合国企实际和集团特点，探索开展“五位一体”廉政谈话，对新入职员工进行廉洁从业谈话，注重加强对年轻同志的教育引导，帮助守住“第一道关口”，系好廉洁从业“第一粒扣子”，筑牢“不想腐”的堤坝，营造风清气正的干事创业环境。

　　济南市纪委监委对查处的年轻干部违纪违法案件进行专题分析研判，深入开展以案促改，组织编写《年轻干部警示教育案例汇编》，用身边“活教材”进行警示教育和纪法教育，督促年轻干部依规依纪依法履职尽责。

　　“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，需要用廉洁文化滋养他们的身心，增强他们‘不想腐’的思想自觉和行动自觉。我们联合济南市广播电视台打造集合‘清风视点、清风徐来、清泉濯尘’三大板块的‘泉城清风’融媒体栏目，用红色文化、优秀传统文化等教育引导年轻干部，目前已经推出《山东党组织自我革命的先驱者——邓恩铭》《托物言志 廉贤示今》《德润家风 清廉济南》等9期。”济南市纪委监委有关负责人介绍。

中国廉政教育内参