“实践中,认定形式主义、官僚主义问题时,要注重综合主观动机、客观表现、造成后果等方面进行全面考量……”近日,武汉市江岸区纪委监委举办为期三天的全区纪检监察系统春季集中学习整训活动,邀请上级纪委监委业务骨干和高校专家学者围绕政治理论、日常监督、信访办理、巡视巡察等内容进行现场授课。120名纪检监察干部集中“充电蓄能”,上好春训“第一课”。
江岸区纪委监委把开展全员培训作为推进纪检监察工作规范化法治化正规化的基础性工程,连续三年实施干部培训“砺剑工程”,一体推进思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,全方位全覆盖培养干部能力素质,着力打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。
该区纪委监委坚持把政治理论学习摆在首位,深化落实“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”等制度,采取班子成员带头讲、专家教授上门授、红色场馆体验学等方式,着力提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
为增强培训的实效性与精准性,区纪委监委围绕政治监督、审查调查等业务能力提升,搭建年轻干部论坛、案例微课堂、案件复盘辨析交流会等日常学习交流平台,采取案例研讨、经验交流、互动答疑等方式,组织专题学习交流,帮助纪检监察干部补短板、提弱项、强能力。
实践锻炼是培养干部的重要途径。该区纪委监委依托“办案协作区”机制,建立轮岗练兵、以案代训等制度,指定部室组负责人、业务骨干对年轻干部进行“一对一”联系指导,通过手把手、面对面传授技巧,进一步提升纪检监察干部实战能力。
据悉,2024年以来,江岸区纪委监委已开展全员培训23场,覆盖2000余人次,先后选派14名年轻干部到一线实践锻炼。
“我们将持续完善全员培训机制,创新学习方式方法,引导纪检监察干部在学中干、在干中学,夯实监督执纪执法根基,不断提高正风肃纪反腐能力,打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”该区纪委监委有关负责人表示。